非妈妈白书

　　(🥫)1989年，日(🕙)本(běn )(⛳)推行男女(nǚ )雇用机会金(🕐)等(děng )法。
　(🗒)　(🏆)这一年(nián )进公司的社会(huì )新鲜(xiān )人被称为(🈺)「(♟)雇均法(fǎ )」第一(♈)代。
　(🏰)　背负着国家的(de )期待与(yǔ )社会(huì )(🏃)舆论、在男性社会(❔)中受(➗)到(🥏)不明(💃)理对(🐁)待(⤴)却力(lì )争(zhēng )上游。渐(jiàn )渐地，女(😇)性受(shòu )到(✝)重视，也慢慢的被交付重(🍀)大(🥩)任务(🚩)。但却也出现因无法兼(jiān )顾(🤥)事(shì )业(yè )与家庭(🤨)而(ér )有许多女性不得不从(cóng )中(zhōng )择一的状况…。
　(➖)　时代(dài )演变，国家开(👯)始提(💍)倡生(🖱)育，减(jiǎn )(✒)少(🧦)少子化(huà )以及让女性担任管理阶层(céng )等新政(zhèng )策。
　　职场性(🍕)骚扰、对于(yú )(🍏)没有小孩的女性(xìng )、孕妇(🧒)的偏见等问题时(🗂)而(ér )不时浮出。
　　在充满了火药味、四面(🎹)楚歌的职(🏡)场奋斗(dòu )、(👼)苦(kǔ )恼、恋爱───。
　　这是(🐿)个(➿)即将迈入50岁的Under Fifty女性─土井玲子(zǐ )的故事，也同(tóng )样(yàng )是你我将会遇到的事。